恩施州中心医院医院下设中医部和西医部，环境优美，设施齐全，技术一流，服务周到，16层中医部综合业务大楼和33层西医部综合业务大楼是州内设施最完善、设备最先进和最具人性化理念的业务大楼。开设临床科室37个，医技科室9个；开放病床1020张；云集全州42.3%正高级和 22.5% 副高级医疗卫生技术人才，医院综合实力位居全省同级同类医院前列，有湖北省地市级医院“五小龙”之称。
　　医院十分重视专科和设备等“软硬件”建设，积极开展科研教学和新业务新技术引进工作。眼科中心、内科心血管中心、神经内科、肾病内分泌内科、普儿外科、泌尿外科、神经外科、骨外科、耳鼻咽喉－头颈外科、心胸外科、肿瘤科、中医骨伤科、皮肤性病诊疗中心、康复医学科、中西医结合科、功能科等专科相继建设成为省、州重点专科；先后购进了美国GE Signa HDe 1.5T核磁共振仪、美国瓦里安医用直线加速器、美国鹰视世纪波准分子激光治疗系统、美国GE全数字化摄片机（DR）、日本东芝螺旋CT、PV8000彩超、美国GEvivid 7pro全息全数字彩色多普勒诊断仪等总价值近2亿元的大型尖端设备；已全面开展肾移植手术、心脏直视手术、眼科玻璃体视网膜手术、心脏介入手术等现代先进业务。
　　医院党委和院部始终将新时期医院制度设计和建设作为可持续发展的重要前提，将其纳入重要议事日程，常抓不懈。明确提出了“全面推进服务模式大转变，全面推进民族医药大发展”办院理念，确立了“发展医院、富裕职工、回报社会”办院宗旨，探索和总结出了“以开拓进取的领导班子、高科技的人才队伍、现代化的医院管理为着力点，以医疗为主体，左手办企业，右手办学校”的“飞机型”跨越式发展模式。以社会主义市场经济为导向，与时俱进、改革创新，在省内卫生系统率先成功推行了以干部人事制度改革为核心的四大改革，建立了干部聘任制、全员聘用制、工资浮动制、奖金核算制、福利股份制、人才奖励制、经营薄利制、富余人员内退制等“八大机制”，使我院迅速摆脱了计划经济体制的桎梏，理顺了发展思路，为医院适应社会主义市场经济体制和拓展事业发展空间奠定了坚实的基础，实现了“五六七”战略目标（即：业务收入是组建前的五倍、职工收入是组建前的六倍、固定资产是组建前的七倍）。目前，医院已建设成为湘、鄂、渝边区医疗技术中心。
　　自组建以来，通过改革创新，州中心医院建立起了有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的运行机制，先后获得了“省级文明单位”、“全省卫生系统先进集体”、“全省卫生系统思想政治工作先进集体”、“全省卫生文化建设先进单位”等各种荣誉，院工会委员会连续多年一直保持了省级“模范职工之家”荣誉称号，院党委书记、院长廖康恕先后被评为全国十大杰出医院院长、全国优秀院长、全省优秀院长。
　　在医疗体制改革日趋深入的今天，恩施州中心医院将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以病人为中心，切实贯彻“医院为社会服务，医生替患者着想，医疗让群众满意”思想，努力寻找群众利益与医院发展之间和谐的接合点，勇于探索医院可持续发展之路，不断创新缓解群众“看病难、看病贵”难题的办法，以发展的眼光、理性的智慧和创新的勇气，最终实现“政府放心，群众满意，医院发展”的办院目标。